Авторы: А.И. Мясоедов

Название статьи: Исследование факторов, препятствующих развитию управления персоналом на предприятиях (на примере Украины)

Год: 2020, Номер: 2, Страницы: 83-89

Отрасль знаний: 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством

Индекс УДК: 331.101.3:331.108:658

DOI: 10.26730/2587-5574-2020-2-72-82

Аннотация: Обоснована актуальность проблемы профессионального развития персонала предприятий. Представлены статистические данные, позволяющие оценить уровень профессионального развития персонала в развитых странах. Исследованы основные тенденции и проблемы профессионального развития работников отечественных предприятий: отсутствие достаточных средств для организации и осуществления профессиональной подготовки персонала; экономическая выгода от найма высококвалифицированных работников извне; риск потери денежных средств на профессиональную подготовку персонала, обусловленный «текучестью» кадров; отсутствие у сотрудников интереса к профессиональному развитию; отсутствие возможности добиться ожидаемой производительности труда от подготовленных работников. Проблемы профессионального развития персонала обусловлены прежде всего недооценкой значимости персонала и уровня профессионализма в устойчивом и экономическом развитии отечественных предприятий.

Ключевые слова: Кадры профессиональное развитие повышение квалификации профессиональная переподготовка обучение «на рабочем месте» контракт на «отработку» мотивация

Дата получения: 10.06.2020

Дата опубликования: 30.09.2020

ЦИТИРОВАНИЕ СКАЧАТЬ